Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und by Manuel Rauschenberg

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By Manuel Rauschenberg

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - own und agency, notice: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Berufsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, summary: Das Thema Gesundheit hat Konjunktur. Am Wochenende werden die städtischen Grünflächen wie Parks und Wälder von Joggern und Walkern bevölkert. Wer etwas auf sich hält, bewegt sich nicht nur regelmäßig, sondern ernährt sich bewusst und nimmt Präparate, um fehlende Vitamine und Spurenelemente zu ergänzen.
Ein jährlicher Check-up beim Sportarzt gehört ebenso zur modernen Lebensführung wie bei vielen Menschen das Ziel, einmal den Marathon zu laufen. Fitnessstudios und Wellnessfarmen verzeichnen stark wachsende Nutzerzahlen. In Gesundheitsblättern vom AOK-Magazin bis „men´s overall healthiness“ werden viele Tipps und tips mit nur einem Versprechen angepriesen: Damit werden Sie sich wohler fühlen!
Nie zuvor warfare das Thema Gesundheit so präsent in der öffentlichen Diskussion wie heute. Nie zuvor struggle es in dem Maße angesichts der begrenzten Finanzierbarkeit des Gesundheitssystems auch Gegenstand von politischen Auseinandersetzungen.
Ist es auch ein unternehmerisches Thema? Sind Führungskräfte auch für das höchst persönliche intestine „Gesundheit“ ihrer Mitarbeiter (mit)verantwortlich? Ergeben sich aus dieser breiten Trendbewegung Konsequenzen für den betrieblichen Alltag?
Ja! Gemäß einer Umfrage über Arbeitsbedingungen und Beschwerden in der Europäischen Union (EU) (European operating stipulations Survey 2000) empfinden 60 % der Erwerbstätigen ihre Gesundheit durch die Arbeit gefährdet. Für ein erfolgreiches Unternehmen sind leistungsfähige und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung für effizientes Arbeiten und wettbewerbsfähige Kostenstrukturierungen. Gesundheit muss daher zum Thema werden, bevor sie abhanden kommt.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Grundlagen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements darzulegen und deren Einflussnahme auf betriebliche Zielgrößen aufzuzeigen.

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